¿Cómo se calcula el aguinaldo en México?
El aguinaldo mínimo legal es de 15 días de salario (Art. 87 LFT). Fórmula: Aguinaldo = (Salario diario × Días de aguinaldo × Días trabajados en el año) ÷ 365. Debe pagarse antes del 20 de diciembre.
Calcula el aguinaldo completo o proporcional de cualquier empleado. Incluye ISR exento (30 UMA = $3,519.30) e ISR retenido sobre el aguinaldo conforme a las reglas SAT 2026.
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La calculadora es para un trabajador. Timbrar aguinaldo de 15+ empleados con ISR y CFDI correcto es trabajo de maquila. Cotiza el proceso. También puedes ver maquila de nómina para toda la plantilla.
El artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo establece que los trabajadores tienen derecho a un aguinaldo equivalente a mínimo 15 días de salario, pagadero antes del 20 de diciembre. Para trabajadores con menos de un año de antigüedad, se paga la parte proporcional.
Fórmula: Aguinaldo = (Salario diario × Días de aguinaldo × Días trabajados en el año) ÷ 365
Esta calculadora te da una referencia rápida para RH, contadores y patrones. El ISR exacto puede variar según el método de retención del patrón.
El aguinaldo mínimo legal es de 15 días de salario (Art. 87 LFT). Fórmula: Aguinaldo = (Salario diario × Días de aguinaldo × Días trabajados en el año) ÷ 365. Debe pagarse antes del 20 de diciembre.
Si el trabajador no laboró el año completo, se multiplica el aguinaldo completo por los días trabajados y se divide entre 365. Así se obtiene la parte proporcional.
El aguinaldo está exento hasta 30 UMA. En 2026: 30 × $117.31 = $3,519.30. El excedente causa ISR. No uses «30 días de salario mínimo» como tope de exención. Estimación; el CFDI lo define el patrón. ¿Calculas para toda la plantilla? Maquila de nómina.
En 2026 el aguinaldo está exento hasta 30 UMA = $3,519.30 (30 × $117.31), conforme a la LISR art. 93. El excedente causa ISR.
Con la cuota diaria / salario base del trabajador (mínimo 15 días, Art. 87 LFT), no con el SBC del IMSS. El SBC sirve para cuotas de seguridad social, no para la fórmula legal del aguinaldo.
Es para un empleado. Timbrar aguinaldo de 10+ con ISR y CFDI correcto es operación de nómina. Cotiza maquila para la temporada.
El aguinaldo debe pagarse antes del 20 de diciembre de cada año. El incumplimiento puede generar multas ante la STPS.
Metodología y bases 2026 → fuentes oficiales, calendario y alcance de estimación vs CFDI.