Glosario de nómina en México

SBC

Salario Base de Cotización ante el IMSS. Base para calcular cuotas de seguridad social.

SDI

Salario Diario Integrado: salario diario más proporciones de prestaciones integrables.

UMA

Unidad de Medida y Actualización. Sustituye al SM para muchas obligaciones; 2026: $117.31 desde febrero.

SMG

Salario Mínimo General. 2026: $315.04 diario (general) y $440.87 (frontera norte).

ISR

Impuesto Sobre la Renta retenido en nómina conforme a tarifas del periodo.

IMSS

Instituto Mexicano del Seguro Social. Administra seguros de EG, RT, IV, retiro, etc.

INFONAVIT

Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores. Aportación patronal 5% y descuentos de crédito.

IDSE

IMSS Desde Su Empresa: portal para movimientos afiliatorios (altas, bajas, modificaciones).

SUA

Sistema Único de Autodeterminación. Herramienta para determinar cuotas e importar movimientos.

CFDI de nómina

Comprobante Fiscal Digital por Internet de tipo nómina (timbrado SAT).

PTU

Participación de los Trabajadores en las Utilidades de la empresa.

Aguinaldo

Prestación mínima de 15 días de salario, pagadera antes del 20 de diciembre. Exento ISR hasta 30 UMA = $3,519.30 (2026).

Prima vacacional

Mínimo 25% sobre el salario de los días de vacaciones.

Vacaciones

Días de descanso remunerado según antigüedad (reforma vacaciones dignas).

Finiquito

Liquidación de partes proporcionales al terminar la relación laboral (renuncia u otras causas).

Liquidación

Pago por despido injustificado u otras causales con indemnizaciones de LFT.

SBC fijo

Integración sin variables; se revisa cuando cambian prestaciones o salario.

SBC variable

Incluye promedio de variables (comisiones, destajos) del bimestre anterior.

Riesgo de trabajo (RT)

Accidente o enfermedad de trabajo. Tiene reglas propias de incapacidad y prima.

Enfermedad general (EG)

Incapacidad por enfermedad no profesional; primeros 3 días no los paga el IMSS.

Incapacidad

Certificado médico que suspende labores y puede generar subsidio.

Subsidio al empleo

Beneficio que puede reducir el ISR retenido en ciertos rangos salariales.

Ingreso exento

Percepción que no se grava (total o parcialmente) para ISR, con límites en UMA/SM.

Ingreso gravado

Parte de la percepción que sí integra la base de ISR.

Séptimo día

Parte proporcional del descanso semanal remunerado.

Falta

Día no laborado sin justificación; suele descontarse del salario.

Hora extra

Tiempo extraordinario; se paga al doble o triple según límites LFT.

ISN

Impuesto Sobre Nóminas estatal; tasa y base dependen de la entidad.

REPSE

Registro de Prestadoras de Servicios Especializados / Obras Especializadas.

NSS

Número de Seguridad Social del trabajador ante el IMSS (11 dígitos).

CURP

Clave Única de Registro de Población.

RFC

Registro Federal de Contribuyentes (SAT).

Patrón

Persona física o moral que utiliza los servicios de uno o más trabajadores.

Registro patronal

Número con el que el patrón cotiza ante el IMSS.

Modificación de salario

Movimiento IDSE/SUA cuando cambia el SBC.

Reingreso

Alta de un trabajador que ya había estado asegurado con el patrón.

Baja

Movimiento que termina la cobertura afiliatoria ante el IMSS.

Capital constitutivo

Crédito que el IMSS puede determinar por omisiones o diferencias.

Prima de riesgo

Porcentaje patronal del seguro de riesgos de trabajo según siniestralidad.

Fondo de ahorro

Prestación/descuento voluntario o contractual; puede tener tratamiento fiscal especial.

Pensión alimenticia

Descuento ordenado judicialmente sobre el salario.

Asimilados a salarios

Régimen fiscal de pagos que se asimilan a salarios para ISR.

Periodo de nómina

Semanal, catorcenal, quincenal o mensual según la empresa.

Timbrado

Proceso de sellado fiscal del CFDI ante el SAT.

UUID

Folio fiscal del CFDI timbrado.