El Salario Base de Cotización parte del salario diario integrado (SDI): salario más proporciones de prestaciones integrables (aguinaldo, prima vacacional y, si aplica, variables). Sirve para cuotas de enfermedad, invalidez, retiro, INFONAVIT y prima de riesgo.
Qué sí integra y qué no
Integran, en términos generales, percepciones habituales. No integran conceptos de ley expresamente exceptuados (con límites). Un bono “de una sola vez” mal catalogado es la causa típica de diferencia ante el IMSS.
Tope 2026
El SBC se topa a 25 UMA. UMA diaria 2026: $117.31 → tope $2,932.75. Arriba de eso no se cotiza más. Abajo, un SBC menor al real es subregistro.
Si pagas comisiones o horas extra, revisa variables bimestrales. Para cuantificar plantilla, auditoría de nómina.
Base legal de consulta: IMSS — movimientos y salario base. Estimación educativa; el CFDI y los movimientos oficiales los define el patrón. Metodología 2026.
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Preguntas frecuentes
¿Cuál es el tope del SBC en 2026?
25 UMA diarias. Con UMA $117.31 el tope es $2,932.75 al día. Úsalo en la calculadora SBC; si hay diferencias en la plantilla, pide auditoría de nómina.
¿SBC o INFONAVIT mal aplicados en la plantilla?
Esta herramienta es para un caso. Si hay diferencias de SBC o cartas, pide auditoría. La cotización formal de maquila incluye cálculo de nómina, ISR, IMSS, INFONAVIT, FONACOT, CFDI y checador web.
Cifra orientativa / te confirmamos por escrito. Aproximado de la herramienta ≠ contrato.