Aguinaldo
Exención hasta 30 UMA = $3,519.30 (2026). Excedente gravado.
Prima vacacional
Exención hasta 15 UMAs anuales (referencia). Excedente gravado.
PTU
Exención hasta 15 UMAs anuales (referencia). Excedente gravado.
Horas extras
Parte de las primeras 9 horas extras semanales puede ser exenta (50% con límites).
Prima dominical
Exención sobre un salario mínimo del trabajador por cada domingo laborado (con reglas).
Fondo de ahorro
Exento si cumple requisitos (aportaciones patrón/trabajador, tope, etc.).
Vales de despensa
Exentos hasta 1 UMA diaria por día laborado cuando se entregan vía monedero autorizado (reglas SAT).
Vales de restaurante
Tratamiento especial; revisar si cumplen requisitos de exención.
Ayuda de transporte
Puede ser exenta si es general y razonable; documenta política.
Premios de asistencia/puntualidad
Exentos hasta cierto límite conjunto respecto del SM (revisar LISR).
Indemnizaciones por riesgos
Pueden ser exentas conforme a LISR / LSS según el caso.
Jubilaciones / pensiones
Exención con límites en UMAs; excedente gravado.
Reembolso de gastos médicos
Exento si se documenta y corresponde a gastos reales.
Cuotas sindicales
Deducible para el trabajador en ciertos casos; no es percepción.
Subsidio por incapacidad
Tratamiento particular; una parte puede no gravarse según reglas.
Instrumentos de trabajo
Entrega de herramientas no suele ser ingreso si no hay beneficio económico transferible.
Estimación educativa. No sustituye el cálculo oficial de tu sistema de nómina ni declaraciones ante autoridades.
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Cifra orientativa. ¿Lo operas para toda la plantilla?
Esta cifra no es un contrato ni el precio de maquila. La cotización formal incluye maquila completa: cálculo de nómina, ISR, IMSS, INFONAVIT, FONACOT, CFDI y checador web. Te confirmamos por escrito.
Cifra orientativa / te confirmamos por escrito. Aproximado de la herramienta ≠ contrato.