¿Cómo se reparte la PTU?
La utilidad repartible se divide en dos mitades: una según días trabajados y otra según salarios percibidos. Tope y exención se miden en UMA 2026 ($117.31).
Datos del reparto
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Estima la parte individual con el método clásico 50% días / 50% sueldos.
La utilidad repartible se divide en dos mitades: una según días trabajados y otra según salarios percibidos. Tope y exención se miden en UMA 2026 ($117.31).
Suele ir en un CFDI aparte. Si calculas PTU de toda la plantilla, cotiza maquila de nómina en /maquila-de-nomina/.
Metodología y bases 2026 → fuentes oficiales, calendario y alcance de estimación vs CFDI.