Guías prácticas, criterios de cumplimiento y recursos útiles para empresas en México. Contenido pensado para resolver dudas reales y ayudar a evitar errores, multas y reprocesos.
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La reforma obligó a muchas empresas a absorber directamente a sus trabajadores. Guía para hacer el insourcing sin errores de IMSS, SAT y laboral.
La NOM-035 sobre factores de riesgo psicosocial en el trabajo tiene vigencia desde 2019. En 2021, el IMSS y la STPS intensificaron su verificación. Guía de cumplimiento.
El IMSS avanzó en digitalización. Alta de trabajadores, modificaciones salariales, declaración de prima RT y más se pueden hacer sin ir a la subdelegación.
El esquema de outsourcing vigente en 2020 permitía subdeclarar cuotas al IMSS y evadir PTU. Contexto histórico de por qué la reforma fue inevitable.
Si acabas de contratar tu primer empleado, esta guía te explica todo: salario bruto, deducciones, SBC del IMSS, retención de ISR y el CFDI obligatorio.
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El costo de un empleado va mucho más allá del salario: IMSS, INFONAVIT, aguinaldo, vacaciones y PTU. Tabla de costo real total en 2020.
Los vales de despensa son deducibles y no integran al SBC del IMSS dentro del límite del 40% del SMG. Cómo estructurarlos para máximo beneficio fiscal.
El IMSS tiene un mecanismo de corrección espontánea que puede reducir significativamente las multas. Conoce el proceso, los documentos requeridos y cuándo conviene usarlo.
La pandemia de COVID-19 generó dudas urgentes: ¿se paga nómina en contingencia? ¿Cómo funcionan las incapacidades IMSS por COVID? ¿Qué pasa con las cuotas? Resolvemos todo.
Enfermedad general, riesgo de trabajo y maternidad tienen reglas diferentes. El patrón paga los primeros 3 días en EG; el IMSS cubre desde el 4°. Cómo registrarlo en el recibo.
El INFONAVIT exige la aportación del 5% del SBC bimestralmente. Conoce las fechas de pago 2020, el manejo de créditos activos y cómo evitar adeudos en mora.