Guías prácticas, criterios de cumplimiento y recursos útiles para empresas en México. Contenido pensado para resolver dudas reales y ayudar a evitar errores, multas y reprocesos.
SIDEIMSS, 300+ trabajadores, plazos, documentos y CPA autorizado. Ver servicio →
Compara roles, riesgos y costos: cuándo conviene externalizar la nómina y dejar al contador general en su especialidad fiscal.
Cuándo un contador general alcanza y cuándo necesitas especialista o maquila de nómina: control, IMSS, CFDI y costo de errores.
Comparativa entre dictaminación IMSS (dictamen CPA SIDEIMSS), auditoría de nómina preventiva y auditoría IMSS reactiva. Cuándo contratar cada servicio en 2026.
Aunque no estés obligado, la dictaminación IMSS voluntaria certifica cumplimiento y puede reducir visitas domiciliarias. Perfiles ideales y beneficios Art. 16 LSS.
Consecuencias de omitir la dictaminación IMSS: multas del Art. 304-A LSS (20 a 350 UMA), pérdida de exención de visita y riesgo de revisión. Urgencia antes de abril y septiembre 2026.
Proceso completo de dictaminación IMSS en 5 pasos: confirmar obligación, aviso SIDEIMSS, documentación, dictamen CPA y presentación antes del 30 de septiembre de 2026.
El patrón tiene 5 días hábiles (Art. 15 LSS). Alta el mismo día o un día hábil antes. Multas, capitales constitutivos y checklist patrón 2026.
Guía del proceso de dictaminación IMSS: aviso antes del 30 de abril, presentación en SIDEIMSS antes del 30 de septiembre, documentos y opiniones del CPA.
¿Te llegó un citatorio del IMSS? No entres en pánico. Checklist de documentos y pasos críticos para proteger tu patrimonio y el de tu empresa.
Análisis financiero real: Descubre cuánto dinero pierdes al mes manteniendo una estructura interna de nómina frente a la eficiencia de la maquila externa.
Lista de documentos que tu CPA autorizado necesita para el dictamen IMSS del ejercicio 2025: nómina, CFDI, SUA, IDSE, contratos y soporte de SBC. Checklist descargable.
Si promediaste 300 o más trabajadores en 2025, debes dictaminar ante IMSS en 2026. Cómo calcular el promedio, fechas clave, multas y diferencia con auditoría preventiva.